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Business: Ansprüche an die heutige Führungspersönlichkeit

Das Business von heute stellt bestimmte Ansprüche an die verschiedenen Berufe. Vor allem in der Führungsebene werden immer mehr auch die persönlichen Fähigkeiten relevant. Wie ist der Mensch organisiert? Wie steht es um seine soziale Kompetenz? Ist er flexibel und kann sich schnell auch in andere Fachgebiete einarbeiten? Fragen dieser Art werden heute in Bewerbungsgesprächen oder etwa auch in sogenannten Assessment-Centern herausgefunden. Nicht umsonst geht der Trend der großen Unternehmen dahin, vermehrt Quereinsteiger einzustellen. Es gibt aber jede Menge fachlich hochqualifizierte Ingenieure und Mediziner, die vielleicht die Branche wechseln möchten oder sich innerhalb der eigenen Branche weiter in eine Führungsebene entwickeln möchten, denen aber genau diese Softskills fehlen. Diese kann man bis zu einem gewissen Grad aber auch erlernen.
Diese Eigenschaften braucht eine Führungspersönlichekit

Wer führen will, der muss straight seine Richtung vertreten. Wer sich permanent ablenken lässt und durch kleinere Begebenheiten abgelenkt wird, der kann sein Ziel aus den Augen verlieren, das meist auch mit einem festen Zeitpunkt erreicht sein muss. Konsequent und Zielgericht muss man also in der Führungsetage sein. Trotzdem sollte man aber auch offen sein können für konstruktive Kritik. Auch sie emotionale und emphatische Seite sollte man nicht außer Acht lassen, da dies hilft, Konflikte im Unternehmen zu lösen und diplomatisch mit den Kollegen zu verhandeln.

Auch die Psyche muss trainiert werden

Eine Persönlichkeit ist in der Führungsetage gefragt, die frei ist von persönlichen Hemmnissen. Es kann durchaus sein, dass man blockiert ist, bestimmte Emotionen zuzulassen, die nötig wären, um sein Ziel konsequent verfolgen zu können. In Fallbeispielen werden solche Situationen erläutert, wie etwa bei Torsten Wulff (http://www.torstenwulff.com/2015/09/22/wenn-gefuehle-keinen-ausdruck-finden-blockieren-sie-unsere-faehigkeiten-ein-fallbeispiel/). Die professionelle Hilfe kann die Persönlichkeit dahin gehend schulen, dass man sich voll und ganz auf das Business konzentrieren kann. dadurch lassen sich dann auch die Fähigkeiten führender Angestellter besser in die Realität umsetzen. Das sind die Ansprüche an die heutigen Führungspersönlichkeiten.

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